Descriptif du poste

Nous cherchons un CSM Senior pour accompagner les équipes RH qui cherchent à réinventer la gestion de la formation dans leurs entreprises.

• Profil : a minima 5 ans d’expérience pro dont 2 en tant que CSM pour des SaaS B2B et/ou en Conseil
• Disponibilité : asap
• Lieu : Paris avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
• Rémunération : ~50K€ en fonction du profil

Présentation de Simbel et de l’équipe CSM

La plupart des organisations déploient des plans de formation pour décider qui doit suivre quelle(s) formation(s) et pour s'assurer que tout se passe bien (organisation, suivi des présences, de la satisfaction et des budgets...).

Ces plans ont des résultats souvent décevants.

1/ Les employés sont globalement peu satisfaits de l’offre de formations proposée (NPS formation est de -33 😨)

2/ Les équipes RH qui pilotent ces plans croulent sous la charge administrative et ont du mal à :

• répondre aux besoins remontés par les employés
• s’assurer que l’organisation est en conformité avec ses obligations de formation
• investir sur les formations qui marchent

Nous avons créé Simbel il y a 4 ans pour permettre aux équipes RH de réinventer la formation dans leur organisation.

Nous sommes 20 employés basés à Paris, et nous travaillons avec les équipes RH de PUIG, Iliad, Messer, Domofrance, Pimkie…

Nous leur proposons un logiciel (Training Management System) qui permet de :

• capter et répondre (vite et bien) aux besoins de formations exprimés par leurs équipes
• automatiser l’organisation des sessions de formation