Résumé

• Profil : 3-7 ans d’expérience pro
• Disponibilité : Dès que possible
• Lieu : Paris 9e, flexible sur le Home office
• Package : 70-85k€ (fixe + variable) en fonction du profil (bench Figures)

Simbel a levé 4m€ pour réinventer la gestion de la formation en entreprises Tech.eu.

Aujourd’hui, la plupart des entreprises investissent significativement sur la formation de leurs employés, sans parvenir à des résultats satisfaisants :

• Les équipes ne sont globalement pas satisfaites de l’offre de formations (NPS -33)
• Les managers considèrent que leurs équipes n'ont pas les compétences pour exécuter la stratégie business (Gartner, 2021)
• Très peu d’organisations sont en conformité avec leurs obligations de formation, ou parviennent à suivre l’impact des formations suivies

Les équipes RH qui gèrent la formation sont noyées sous une multitude de tâches administratives (organisation de centaines de formations, suivi manuel des indicateurs), et ne parviennent pas à changer la donne.

Simbel est le 1er assistant qui aide les équipes RH à réinventer la formation en entreprise.

Notre solution SaaS/IA/Data permet :

• d’automatiser la majorité des tâches administratives chronophages
• de piloter et améliorer les indicateurs clé, l’impact du budget formation ainsi que la conformité
• d’améliorer l’expérience formation des équipes et des managers

Plus d’infos: Careers at Simbel

Le rôle

L’objectif est de nous aider à poser les premiers jalons d’une vraie machine à générer des revenus de manière prévisible. Les enjeux sont de convertir les leads entrants (entreprises entre 100-2000 employés), d’engager des conversations avec des prospects dans un territoire donné, de contribuer à structurer le périmètre.

Notre définition du succès pour ce poste :

• Une personne qui s’épanouit dans son job et grandit avec Simbel (→ Team Lead)
• 30 nouveaux clients qui s’engagent à upskiller leurs équipes via Simbel chaque année
• Un win rate > 25%

Vous êtes coaché.e par Charles, co-fondateur qui pilote les équipes Sales, CSM et Produit (ex. Manager chez Roland Berger & Directeur Product Marketing chez 360Learning).

Vos principales missions

Chez Simbel, le Sales est un entrepreneur qui dispose d’une liberté d’action totale pour atteindre les objectifs évoqués plus hauts (30 new in, Win Rate >25%). Parmi les missions :

• Travail en binôme avec le SDR qui vous nourrit
• Qualification approfondie, démo et closing
• Création de conversations avec des comptes dans votre territoire
• Contribution à la structuration de l’équipe Sales : évolution CRM, amélioration des interfaces avec les autres équipes, suivi KPIs, recrutement
• En fonction du profil, évolution vers poste de Team Lead Sales