Résumé

• Profil : 3-5 ans d’expérience pro
• Disponibilité : Dès que possible
• Lieu : Paris 6e, flexible sur le Home office
• Rémunération : selon profil (nous fixons nos rémunérations en suivant les benchs sectoriels Figures et LPCx)

Simbel

Simbel a levé 4m€ pour réinventer la gestion de la formation des entreprises de taille moyenne - Tech.eu. Après avoir digitalisé la paie ou les entretiens, les équipes RH des PME/ETI cherchent à digitaliser le dernier pan de leur activité : la formation !

Aujourd’hui, la plupart des entreprises n’arrivent pas à bien former leurs équipes :

• Le NPS employés sur la formation est de -33, c’est le pire sur toutes les missions RH
• 70% des managers considèrent que leurs équipes n'ont pas les compétences pour exécuter la stratégie business (Gartner, 2021)
• Les équipes RH ne sont pas outillées pour changer cette situation, trop souvent noyées sous les tâches administratives à faible valeur ajoutée

Simbel remplace l’Excel utilisé pour piloter et gérer la formation par une solution tout-en-un très simple à prendre en main.

Plus d’infos: Careers at Simbel

Le rôle

L’équipe Produit est le coeur du réacteur de Simbel : sa mission est de comprendre les véritables problèmes de nos prospects et utilisateurs pour imaginer, concevoir et mettre en place des solutions simples pour y répondre.

Direct report : vous êtes accompagné.e par Céline, qui pilote l’équipe Produit & Design

Vos principales missions

Chez Simbel, le Product Designer est responsable de :

• s’approprier les problèmes et enjeux de nos utilisateurs actuels et prospects (équipes formation, managers, employés)
• proposer une expérience simple et fluide pour y répondre (A user interface is like a joke. If you have to explain it, it’s not that good - Martin Leblanc)

Vous travaillerez donc en collaboration avec notre Lead Product et l’équipe Technique, vous intervenez sur les périmètres suivants :

• UX Research : Comprendre les enjeux de chacun de nos persona ciblés
  • Effectuer de la recherche utilisateur
  • Analyser en profondeur l’usage actuel sur notre plateforme
  • En tirer des conclusions concrètes sur les besoins et problèmes, et les initiatives clés à mettre en place
• Product Delivery : Concevoir les solutions pour répondre aux problèmes identifiés et priorisés.
  • Tester les idées avec des prototype low-fidelity et itérer pour proposer la meilleure solution (la plus simple pour nos utilisateur)
  • Concevoir les maquettes finales et assurer la transition avec l’équipe Technique.
  • Collaborer avec l’équipe Technique et la Lead PM pendant tout le cycle de développement, de la conception à la mise en production
• Méthode et culture UX/UI :
  • Assurer une cohérence du design à travers l’ensemble du parcours utilisateur.
  • Etablir les best practices UX/UI grâce à une veille constante

Profil