Résumé

• Profil : 3-5 ans d’expérience pro
• Disponibilité : Dès que possible
• Lieu : Paris 6e, flexible sur le Home office
• Rémunération : selon profil (nous fixons nos rémunérations en suivant les benchs sectoriels Figures et LPCx)

Simbel

Simbel a levé 4m€ pour réinventer la gestion de la formation en entreprises Tech.eu.

Aujourd’hui, la plupart des entreprises investissent significativement sur la formation de leurs employés, sans parvenir à des résultats satisfaisants :

• Les équipes ne sont globalement pas satisfaites de l’offre de formations (NPS -33)
• Les managers considèrent que leurs équipes n'ont pas les compétences pour exécuter la stratégie business (Gartner, 2021)
• Très peu d’organisations sont en conformité avec leurs obligations de formation, ou parviennent à suivre l’impact des formations suivies

Les équipes RH qui gèrent la formation sont noyées sous une multitude de tâches administratives (organisation de centaines de formations, suivi manuel des indicateurs), et ne parviennent pas à changer la donne.

Simbel est le 1er assistant qui aide les équipes RH à réinventer la formation en entreprise.

Notre solution SaaS/IA/Data permet :

• d’automatiser la majorité des tâches administratives chronophages
• de piloter et améliorer les indicateurs clé, l’impact du budget formation ainsi que la conformité
• d’améliorer l’expérience formation des équipes et des managers

Plus d’infos: Careers at Simbel

Le rôle

L’équipe Produit est le coeur du réacteur de Simbel : sa mission est de comprendre les véritables problèmes de nos prospects et utilisateurs pour imaginer, concevoir et mettre en place des solutions simples pour y répondre.

Direct report : vous êtes accompagné.e par Céline, qui pilote l’équipe Produit & Design

Vos principales missions

Chez Simbel, le Product Designer est responsable de :

• s’approprier les problèmes et enjeux de nos utilisateurs actuels et prospects (équipes formation, managers, employés)
• proposer une expérience simple et fluide pour y répondre (A user interface is like a joke. If you have to explain it, it’s not that good - Martin Leblanc)

Vous travaillerez donc en collaboration avec notre Lead Product et l’équipe Technique, vous intervenez sur les périmètres suivants :

• UX Research : Comprendre les enjeux de chacun de nos persona ciblés
  • Effectuer de la recherche utilisateur
  • Analyser en profondeur l’usage actuel sur notre plateforme
  • En tirer des conclusions concrètes sur les besoins et problèmes, et les initiatives clés à mettre en place
• Product Delivery : Concevoir les solutions pour répondre aux problèmes identifiés et priorisés.
  • Tester les idées avec des prototype low-fidelity et itérer pour proposer la meilleure solution (la plus simple pour nos utilisateur)
  • Concevoir les maquettes finales et assurer la transition avec l’équipe Technique.
  • Collaborer avec l’équipe Technique et la Lead PM pendant tout le cycle de développement, de la conception à la mise en production
• Méthode et culture UX/UI :
  • Assurer une cohérence du design à travers l’ensemble du parcours utilisateur.
  • Etablir les best practices UX/UI grâce à une veille constante

Profil