Résumé

• Profil : 4-6 ans d’expérience pro
• Disponibilité : à partir d’Octobre 2026
• Lieu : Basé à Paris, 2 jours de télétravail/semaine
• Rémunération : selon profil (nous fixons nos rémunérations en suivant les benchs sectoriels Figures et LPCx)

Simbel a levé 4m€ pour réinventer la gestion de la formation en entreprises Tech.eu.

Aujourd’hui, la plupart des entreprises investissent significativement sur la formation de leurs employés, sans parvenir à des résultats satisfaisants :

• Les équipes ne sont globalement pas satisfaites de l’offre de formations (NPS -33)
• Les managers considèrent que leurs équipes n'ont pas les compétences pour exécuter la stratégie business (Gartner, 2021)
• Très peu d’organisations sont en conformité avec leurs obligations de formation, ou parviennent à suivre l’impact des formations suivies

Les équipes RH qui gèrent la formation sont noyées sous une multitude de tâches administratives (organisation de centaines de formations, suivi manuel des indicateurs), et ne parviennent pas à changer la donne.

Simbel est le 1er assistant qui aide les équipes RH à réinventer la formation en entreprise.

Notre solution SaaS/IA/Data permet :

• d’automatiser la majorité des tâches administratives chronophages
• de piloter et améliorer les indicateurs clé, l’impact du budget formation ainsi que la conformité
• d’améliorer l’expérience formation des équipes et des managers

Plus d’infos: Careers at Simbel

Le rôle

L’équipe Produit compte actuellement 2 personnes (Céline, Head of Product et Agathe, Product Manager), et est le cœur du réacteur et travaille en étroite collaboration avec les équipes Tech, Sales, CSM et Marketing.

Sa mission est de comprendre les enjeux de nos clients pour imaginer, concevoir et mettre en place les solutions les plus intuitives possible pour y répondre.

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Chez Simbel, l'IA n'est pas qu'un sujet de roadmap : c'est notre façon de travailler.

Nos PMs s'appuient sur Claude, connecté à nos outils (Notion, Asana, Figma, Claap, nos bases de données…), pour aller plus vite à chaque étape : synthétiser des entretiens utilisateurs, rédiger et challenger des Product Requirement Documents, prototyper une interface en quelques heures, investiguer un bug, préparer des plans de recette. On réinvestit le temps gagné là où il a le plus de valeur : comprendre nos clients et faire les bons arbitrages.

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Les objectifs principaux du poste :

• Piloter le projet de livraison de certaines de nos fonctionnalités produits : de la phase d'entretiens utilisateurs jusqu'au lancement de la fonctionnalité et au suivi d’impact
• Exploiter tout le potentiel de l'IA (Claude, Dust…) et de nos outils (Notion, Figma…) pour passer de l'idée au prototype testable en quelques jours, valider rapidement avec nos clients, puis industrialiser avec l'équipe Tech
• Piloter les projets d'intégration de Simbel à l'écosystème d'outils RH (Learning Management System, outils de gestion des entretiens ou des plannings, SIRH)
• Concevoir des fonctionnalités qui embarquent l'IA, de la définition du cas d'usage à la mesure de sa valeur pour nos clients
• Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie Produit de Simbel

Direct report : vous êtes directement managé.e par Céline, notre Head of Product & Data

Vos principales missions